《中国工会财会》(CN:11-3107/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中国工会财会》办刊宗旨:遵循党的基本路线,推进工会财会改革,加强工会财会理论研究,提高财会人员素质,为工会财务工作服务。
卷首语、专稿、政策法规、理论探讨、工作研究、工会资产、工会经审、经验交流、财苑风范、调查纪实、特别策划、财会测试、文化长廊
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 9857 | 1810 |
政治法律 | 6458 | 682 |
文化科学 | 655 | 48 |
文学 | 546 | 6 |
历史地理 | 210 | 19 |
社会学 | 200 | 4 |
哲学宗教 | 189 | 8 |
轻工技术与工程 | 136 | 5 |
艺术 | 96 | 10 |
语言文字 | 95 | 3 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 / 政治学 | 6034 | 623 |
政治法律 / 国际共产主义运动 | 5610 | 581 |
经济管理 / 国民经济 | 3868 | 1023 |
经济管理 / 会计学 | 1921 | 468 |
经济管理 / 财政学 | 1743 | 379 |
经济管理 / 产业经济 | 1719 | 206 |
经济管理 / 企业管理 | 1541 | 516 |
经济管理 / 金融学 | 938 | 65 |
文学 / 中国文学 | 538 | 6 |
经济管理 / 世界经济 | 466 | 65 |
杂志纸张印刷都不错,知识丰富,书的质量也很好,书与想像的符合,精美、专业,有一订的价值,每一本都值得细读.期待后面的更精彩。希望以后我都按时收到杂志。
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还是挺严谨的一个杂志。第一个外审估计拖的时间太长了,编辑直接联系了另外的审稿人。审稿人没有意见,直接建议发表。编辑部非常负责,回复很快,有问必答,态度和蔼。推荐投稿~
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首先很感谢学术之家,一次一次耐心的讲解,说实话,开始不太相信,但还是选择了试试的心态,没想到如约而至的收到了一次一次的惊喜!其次,如果有左右徘徊的亲们,可以放心下手!最后,祝愿好人一生平安,贵店可以继续生意兴隆!
第一次尝试在学术之家买书,真的非常棒!比某些网站都便宜,而且是正版,没有磨损,这么热的天及时送到,真的很难得,赞一个。一直对中国工会财会有兴趣但是一直都没真正入门,导师推荐了这本书,暑假好好拜读。书还有那种香味,赞赞赞!
中国工会财会杂志的工作效率还是值得肯定的。个人觉得该杂志的审稿人是很认真负责的,提出的问题比较尖锐,有针对性。但只要是自己认真按要求写作文章,论述清楚了,还是能得到专家的认可的。祝大家投稿成功。
差不多都是20天左右就要求修改了,修改后第二天就接收了,都发表在正刊上。感觉幸福来得太突然了!该刊的工作效率高,编辑的态度认真,给了很多意见!非常值得推荐。
中国工会财会杂志的审稿速度较快。审稿流程很透明。编辑部老师人很好,声音很亲切。编辑认真负责,注重细节问题,包括标点符号均会提出意见!!据说审稿专家大部分是院士博导级别的人,审稿意见很专业也很有挑战性,推荐大家投稿。
投稿后一段时间都没有消息,就打电话问问,编辑就说我帮你查查 ,打电话态度还是可以的,没什么急躁心,有问题都会好说,给一些小意见,修改后直接录用!
中国工会财会杂志审稿速度很快,杂志编辑很负责,按要求联系编辑部后,编辑态度很好,说会按照杂志要求进行适当格式调整,问我是否同意,之后一周左右就录用了。
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中国工会财会杂志编辑态度真的很好,没得说,很负责任。每篇文章至少校稿几次!外审专家也都很专业、耐心,真的很好!如果文章可以,推荐投,这应该是同类杂志中算是很不错的了。
缴纳完审稿费后正式进入审稿程序,从初审到进入外审三天,外审一周左右完成,编辑部老师态度很好,对我的疑问解答得很详细。值得点赞的期刊!
中国工会财会杂志的审稿速度较快,编辑很严谨,校稿很仔细,审稿意见提出了很多文字细节问题。审稿老师也很不错,一看审稿意见,老师就是非常专业的,理解我的写作方向,意见也很是中肯。是一个非常值得推荐的杂志。
该期刊比较注重商品与质量方向,投稿后编辑态度不错,邮件联系均有回复,外审专家给出的意见很专业。该期刊不拒差单位的稿件,充满自信,真正的大家风范,我看还有一些职业学校的老师也在上面发了文章,相信这样的期刊会更好的办下去。
中国工会财会杂志工作人员的效率比较高,要求也较高,审稿比较严格规范。审稿老师给的意见中肯,有价值性。对提升文章质量有很大帮助。编辑部处理速度也很快,态度也超好。给个大赞
中国工会财会杂志对于文章的创新性要求不是很高,对于文章的写作逻辑和语言要求的比较高,审稿人提的问题也比较细致、多,只要耐心仔细逐条回答,还是比较快接受的。
编辑部很用心,审稿专家认真负责,通过稿件修改,感觉自己的写作水平在不断提升,收获很大。感谢编辑部,感谢审稿专家!大赞!
中国工会财会审稿速度很快,我七月份投的,八月底给结果录用,但是需要修改,后来中间编辑老师住院了,就换了审稿人,换了编辑,耽误了时间,不过最后还好。
邮箱投稿,小修后直接录用,编辑修改的非常认真,文章有一定的创新可以尝试!中国工会财会杂志对文章的质量还是要求挺高的,比较看重自然基金的支持和文章的创新点。
审稿有两个人,一个人审完了另一个再审,审稿速度还可以,但是在网站上看不到审稿人的意见。最后拒稿给了6条建议,不过我发现其中2条是错的,还有两条很牵强,只有两条意见比较中肯,可能一个审稿人没仔细审。
投完稿后一周内告知一审没通过,请改投他刊。就这一句话,一点意见也没有,并没有说为啥一审没通过,是创意不够,还是存在重大问题,编辑部或者审稿人太不负责,请大家慎投。
很顺利,8月初投稿,11月初审回,修改后录用,感觉还是蛮快的,编辑的速度也很快,由于我的工作太忙,给了一个月的修改时间,我一直拖到11月底才修改返回,12月25号已达到录用,刊出。匿名审稿,作者姓名、单位、相关信息、基金支持等全部删去后投稿。中国工会财会杂志 真心赞一个
今年7月28投的,30号就要交审稿费,8月1号马上外审了,审了两个月多几天,大概是因为中间隔了五一吧。10月4号返回修改意见是修改后录用,没时间改,最后用了一个星期小修后到11月15号才投去修改稿,19号马上通知交钱了。第一篇论文就这样收了,高兴……不知道是不是期刊的标准下降了。
七月底投,九月初已修改录用,十一月已见刊。速度还是很快的,编辑的服务态度很好,效率很高!
已经投稿二十多天了,还在初审中,感觉要悲剧了
编辑老师很nice,审稿老师的意见不是很尖锐,但是绝对很中肯,另外,在回复审稿意见的时候,应该要认真一点,最好针对审稿老师每一条意见有针对性性的回复,要不很可能被据稿。
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